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  若劳动合同明确规定有夜间值班的义务，劳动者则无权拒绝；然而，若劳动者已经在白天完成了工作职责，而企业仍要求其继续值夜班，则此行为可视作额外的加班，劳动者有权予以拒绝。若劳动合同并未明确规定需承担夜间值班任务，劳动者则可完全依法直接拒绝此类安排。

  依据《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位和劳动者双方都应严格遵循劳动合同的约定，全面履行各自的责任和义务。同时，根据第三十一条规定，用人单位一定要严格遵守劳动定额标准，不能强制或间接强制劳动者进行加班。若企业确需安排劳动者加班，应当依据国家相关法规，向劳动者支付相应的加班费用。

  倒班工作人员的寿命并非由是否执行轮班工作所唯一决定，他们的生活方式其实就是对大多数人常规模式的一种调整——即从白天工作、夜晚休息转变为根据工作特性必须在夜间工作。只要倒班工人在下班后能够充分补充睡眠，他们的身体健康情况依然能保持精力充沛。然而，如果他们在下班之后仍然继续承担繁重的家庭事务或者其他生活职责，那么就很可能对自身健康造成严重影响，甚至导致身体垮掉。

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